Kompetencyjna Synergia dla sektora metalowo-maszynowego
Cel projektu:
Celem projektu „Kompetencyjna Synergia dla sektora metalowo-maszynowego” jest zapewnienie, aby sektor metalowo-maszynowy dysponował kadrami o umiejętnościach dopasowanych do obecnych i przyszłych potrzeb pracodawców — poprzez systematyczne badanie i monitorowanie luk kompetencyjnych, opracowywanie i aktualizację rekomendacji w zakresie dostosowania kadr gospodarki do aktualnych potrzeb przedsiębiorców w sektorze MM oraz inicjowanie działań i partnerstw wspierających rozwój kluczowych kompetencji.
Centrum Promocji Innowacji i Rozwoju (CPIR) w marcu 2025 r. otrzymało od Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości powierzenie prowadzenia i organizacji Sektorowej Rady ds. Kompetencji Przemysł Metalowo-Maszynowy. Dzięki temu otrzymaliśmy dofinansowanie na realizację projektu Kompetencyjna Synergia dla sektora metalowo-maszynowego. Jego celem jest identyfikacja potrzeb kwalifikacyjno-zawodowych branży i redukcja luk kompetencyjnych. Wszystko po to, aby przyspieszać rozwój sektora i wzmacniać jego konkurencyjność.
Zakres projektu:
W projekcie monitorujemy i identyfikujemy bieżące trendy i potrzeby kwalifikacyjno-zawodowe w sektorze metalowo-maszynowym. Na podstawie pozyskanych danych, opracowywana i aktualizowana jest rekomendacja mająca na celu dostosowanie kształcenia i szkoleń do wymogów rynku pracy.
Dodatkowo, we współpracy z kluczowymi interesariuszami, w tym z Branżowymi Centrami Umiejętności, definiowane są praktyczne ścieżki zdobywania pożądanych kwalifikacji. Wyniki prowadzonych prac są systematycznie upowszechniane, co ma na celu wzmocnienie usprawnienie wdrażania wypracowanych zaleceń.
Grupa docelowa:
Grupą docelową są interesariusze zaangażowani w rozwój i kształtowanie kompetencji sektora metalowo-maszynowego, w szczególności przedsiębiorcy i ich pracownicy (biznes), instytucje edukacyjne (szkolnictwo), administracja publiczna (ministerstwa, agencje rządowe) oraz partnerzy społeczni działających na rzecz pracodawców i pracowników.
Rezultat projektu:
Główne rezultaty projektu:
• Opracowanie i aktualizacja rekomendacji SRK dla przemysłu metalowo-maszynowego – ukierunkowanej na rozwój pracowników i dopasowanie kompetencji do potrzeb firm.
• Zmniejszenie niedopasowania kompetencji pracowników do wymagań rynku i regulacji – poprzez wdrożenie rekomendacji i zacieśnienie współpracy edukacja–biznes.
• Przeprowadzenie badań i analiz sektora – dostarczających rzetelnych danych o lukach i trendach kompetencyjnych.
• Udostępnienie i prowadzenie działań edukacyjno-upowszechniających wiedzę o kompetencjach i potrzebach kwalifikacyjnych w SMM – w formie dostępnych materiałów i komunikacji do interesariuszy.
• Poszerzenie i konsolidacja społeczności interesariuszy – wzmocnione partnerstwa i stały dialog na rzecz lepszego dopasowania kompetencji i kwalifikacji w sektorze.
Lider i partnerzy:
Lider: Centrum Promocji Innowacji i Rozwoju (koordynator Klastra Przemysłowego Evoluma, dawniej KOM)
Partner: Suwalska Specjalna Strefa Ekonomiczna
Okres realizacji:
01.08.2025 – 28.12.2029
Wysokość dofinansowania:
3 903 708,35 zł w tym:
– ze środków UE: 3 221 340,13 zł
– ze środków dotacji celowej: 682 368,22 zł
Projekt realizowany w ramach Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027, Priorytet I „Umiejętności”, Działanie 01.10. Monitorowanie i identyfikacja potrzeb kompetencyjnych na rynku pracy
Numer naboru: FERS.01.10-IP.09-001/24
Tytuł naboru: Zadania Sektorowych Rad ds. Kompetencji. Typ projektu: Prace Sektorowych Rad ds. Kompetencji dotyczące identyfikacji luk kompetencyjnych i potrzeb rozwojowych sektorów.
Dodatkowe informacje:
Zgłaszanie podejrzeń o niezgodność Projektu z KPON:
• Poczta tradycyjna: MFiPR (ul. Wspólna 2/4, Warszawa) lub PARP (ul. Pańska 81/83, Warszawa)
• ePUAP: /MIR/SkrytkaESP, /PARP/SkrytkaESP, /PARP/kancelariaPARP
Doręczenia elektroniczne:
o MFiPR: AE:PL-27378-80065-JJACB-24
o PARP: AE:PL-17071-32171-FIUGD-32
