Sektorowa Rada ds. Kompetencji Przemysł Metalowo-Maszynowy została utworzona dzięki inicjatywie Centrum Promocji Innowacji i Rozwoju (koordynator Evoluma Klaster Przemysłowy), podmiotu wyznaczonego przez Prezesa PARP do jej organizacji i prowadzenia (pozytywna opinia prezesa PARP w sprawie wniosku o powierzenie organizacji i prowadzenia rady).
System Rad ds. Kompetencji w Polsce stanowi platformę wspierającą współpracę pomiędzy światem biznesu, edukacji i administracji publicznej. Rady sektorowe aktywnie współpracują z ministerstwami, agencjami rządowymi, placówkami edukacyjnymi oraz organizacjami międzynarodowymi. Ich członkowie, reprezentujący przedstawicieli pracodawców, pracowników, instytucji edukacyjnych, organizacji branżowych oraz innych kluczowych podmiotów z danego sektora gospodarki analizują aktualne potrzeby rynku pracy oraz opracowują zalecenia dotyczące kształcenia i rozwoju zawodowego. Dzięki ich zaangażowaniu programy szkoleniowe i kursy są lepiej dopasowane do rzeczywistych wymagań rynkowych. To z kolei zwiększa szanse pracowników na znalezienie satysfakcjonującego zatrudnienia, a przedsiębiorcom ułatwia pozyskanie wykwalifikowanych pracowników.
System Rad ds. Kompetencji w Polsce jest fundamentalnym elementem polityki rynku pracy.
Struktura Systemu Rad ds. Kompetencji
System rad składa się z dwóch głównych komponentów:
- Rady Sektorowe ds. Kompetencji: Pełnią funkcje doradcze i opiniotwórcze przy Prezesie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). W ich skład wchodzą przedstawiciele pracodawców, pracowników, instytucji edukacyjnych, organizacji branżowych oraz innych kluczowych podmiotów z danego sektora gospodarki.
- Rada Programowa ds. Kompetencji: Podobnie jak rady sektorowe, ma charakter doradczo-opiniotwórczy przy Prezesie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Składa się z ekspertów oraz reprezentantów najważniejszych instytucji związanych z rynkiem pracy i edukacją.
Kluczowe Zadania Sektorowej Rady ds. Kompetencji Przemysł Metalowo-Maszynowy
Sektorowa Rada ds. Kompetencji Przemysł Metalowo – Maszynowy bazuje na kluczowych zadaniach określonych w art. 4e ust. 2 ustawy o Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP).
- pozyskiwanie wiedzy od przedsiębiorców na temat potrzeb kwalifikacyjno-zawodowych występujących na rynku pracy w sektorze metalowo- maszynowym (SMM);
- upowszechnianie informacji na temat potrzeb kwalifikacyjno-zawodowych w SMM;
- inicjowanie współpracy przedsiębiorców z uczelniami oraz podmiotami, o których mowa w art. 2 zakres systemu oświaty ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, w celu zintegrowania edukacji i pracodawców;
- formułowanie rekomendacji w zakresie dostosowania kadr gospodarki do aktualnych potrzeb przedsiębiorców w SMM.
Struktura Rady
Centrum Promocji Innowacji i Rozwoju jest podmiotem, któremu Prezes PARP powierzył organizację i prowadzenie Sektorowej Rady ds. Kompetencji Przemysł Metalowo- Maszynowy.
Działania operacyjne Rady opierają się na pracach trzech grup roboczych.
