Sektorowa Rada Ds. Kompetencji Przemysł Metalowo-Maszynowy

Krzysztof Zaręba – Zastępca Dyrektora Departamentu Innowacji i Polityki Przemysłowej w Ministerstwie Rozwoju i Technologii. W Departamencie odpowiedzialny jest za realizację zadań związanych z opracowywaniem i koordynowaniem strategii i polityk rozwoju gospodarczego, gdzie nadzoruje sprawy związane z opracowywaniem, wdrażaniem i monitorowaniem systemowych instrumentów polityki przemysłowej, służących wsparciu funkcjonowania branż przemysłowych. Długoletni ekspert ministerstwa odpowiedzialny za kreowanie rozwiązań zapewniających konkurencyjność przemysłu.

Jacek Stolarski – Prezes firmy Samasz Sp. z o.o.– z wykształcenia inżynier mechaniki i budowy maszyn, Master of Business Administration (MBA). Specjalista w zakresie wdrażania projektów Lean Management oraz rozwiązań IT dla przemysłu. Posiada bogate doświadczenie w zarządzaniu zespołami oraz wdrażaniu innowacji technologicznych, znajomość kluczowych wyzwań branży metalowo-maszynowej oraz transformacji technologicznej. Jako wiceprezes ma bogate doświadczenie w zarządzaniu firmą oraz nadzoruje wdrażanie projektów z zakresu Lean Management i IT, podejmuje strategiczne decyzje dotyczące rozwoju przedsiębiorstwa, ze szczególnym naciskiem na optymalizację procesów produkcyjnych. Dodatkowo pełni funkcję członka zarządu Klastra Evoluma.

Jan Zadykowicz – Prezes Jazon Sp. z o.o. – absolwent Politechniki Białostockiej Wydziału Mechanicznego i Technikum Mechanicznego w Białymstoku. Doświadczenie zawodowe zdobywał pracując na stanowiskach technicznych i kierowniczych w zakładach przemysłu maszynowego w Białymstoku i Chicago. Założyciel w 1984 r. Przedsiębiorstwa JAZON Sp. z o. o., wytwarzającego m.in. linie zrobotyzowanego montażu oraz systemów obróbczych dla przemysłu maszynowego, meblarskiego itp. Twórca i współtwórca wielu urządzeń, maszyn i rozwiązań konstrukcyjnych, w tym kilkunastu zgłoszonych do ochrony patentowej. Współtwórca i Prezes Zarządu Spółdzielni Rzemieślniczej w latach 1986-1991, produkujących komponenty maszyn dla firm niemieckich i włoskich. Wyróżniony tytułem honorowym Złoty Absolwent Politechniki Białostockiej w 2016 r. oraz Honorowy Ambasador Politechniki Białostockiej.

Anna Mitros – Malow Sp. z o.o. – Absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu Warszawskiego, studiów podyplomowych „Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji i doradztwo personalne” (WSzFiZ w Białymstoku) oraz MBA Executive na Politechnice Białostockiej. Od ponad 20 lat kieruje działem personalnym dużej firmy produkcyjnej, w której odpowiada za kreowanie i realizowanie polityki personalnej Spółki oraz projektowanie i wdrażanie narzędzi z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, m.in.: systemu motywacyjnego, wartościowania stanowisk pracy i matryc umiejętności oraz rozwoju pracowników. Sprawuje nadzór nad procesem rekrutacji i selekcji pracowników oraz systemem szkoleń. Do jej zadań należy także organizacja i łączenie biznesu z edukacją. Współpracuje ze szkołami różnych poziomów i uczelniami w zakresie kształcenia zawodowego, praktyk i staży zawodowych oraz opiniowanie programów kształcenia.

Tadeusz Ożarowski – ALEX Sp. z o.o. – Prezes Zarządu – Założyciel Fundacji DUAL EDUCATION SYSTEM, członek zespołu ds. szkolnictwa zawodowego przy Urzędzie Marszałkowskim w Białymstoku oraz członek zespołu ds. kształcenia zawodowego przy RMŚP w Warszawie. Prezes firmy Alex Sp. z o.o., która specjalizuje się w produkcji i dystrybucji systemów autogazu oraz instalacji LPG/CNG, od wielu lat działa na rynku motoryzacyjnym, oferując nowoczesne i ekologiczne rozwiązania dla pojazdów. Firma Alex Sp. z o.o. jest znana z produkcji komponentów instalacji gazowych wysokiej jakości, takich jak wtryskiwacze gazowe, reduktory, filtry oraz zaawansowane systemy elektroniczne sterowania.  Firma odniosła sukces na arenie międzynarodowej, zwłaszcza w Europie, Azji i Ameryce Południowej. Kładzie duży nacisk na innowacyjność, ekologię oraz zrównoważony rozwój, co znajduje odzwierciedlenie w ofercie firmy, promującej rozwiązania przyjazne środowisku, obniżające emisję spalin i wspierające oszczędność paliwową.

Tomasz Rusiecki – Prezes Laboratorium – Experteam Sp. z o.o. Uznany ekspert i lider transformacji kompetencyjnej z ponad 30-letnim doświadczeniem inżynieryjnym, menedżerskim i instruktorskim w przemyśle metalowo-maszynowym. Absolwent Wydziału Mechanicznego (Budowa Maszyn) Politechniki Gdańskiej. Swoje kwalifikacje poszerzał o obszary pedagogiczne oraz zaawansowane technologie w ramach współpracy z międzynarodowymi instytutami, takimi jak IFAM Bremen. Aktywnie działa na styku nauki i biznesu jako przedstawiciel Rady Przedsiębiorców Wydziału Mechanicznego Politechniki Białostockiej. Doświadczenie praktyczne zdobywał na kluczowych stanowiskach, które pozwoliły mu na strategiczny wgląd w globalne procesy rozwoju kadr i innowacji. Pracował jako Konstruktor w FSO/DAEWOO-FSO, a także jako Szef Działu Rozwoju w ROSTI POLSKA, gdzie kierował globalnymi projektami B+R dla liderów branż, w tym Philips, Schneider Electric, SCA, DeLaval, Electrolux, Valeo, Faurecjia. Jego unikalny profil łączy dogłębną znajomość procesów produkcyjnych z otwartością na innowacje – jest również ekspertem oceniającym startupy w ekosystemie HUB of Talents, dzięki czemu zna najnowsze podejścia i kompetencje rozwijane przez młode pokolenie. Jako wieloletni instruktor i praktyk z szerokim doświadczeniem korporacyjnym, wnosi do Rady Sektorowej głębokie zrozumienie luki kompetencyjnej oraz konieczności zrównoważonej transformacji kadr w obliczu rewolucji Przemysłu 4.0 i AI. Jego wkład koncentruje się na rozwoju całego ekosystemu sektora – od MŚP po korporacje i od szkół zawodowych po uczelnie wyższe, zapewniając obiektywne i prorozwojowe rekomendacje dla przyszłości polskiego przemysłu.

Krzysztof Skorupka – DMG MORI Poland Sales and Service Sp. z o.o.
Absolwent Politechniki Śląskiej w Gliwicach (Wydział Mechaniczno-Technologiczny, kierunek: Zarządzanie i Inżynieria Produkcji). Od 2005 roku związany z branżą metalowo-maszynową. W DMG MORI odpowiada za rozwój i wdrażanie nowoczesnych koncepcji produkcji opartych na integracji procesów, automatyzacji i cyfrowej transformacji. Realizuje projekty obejmujące zrobotyzowane gniazda, systemy paletowe, integrację maszyn CNC z systemami klasy MES/MOM oraz monitoringiem w czasie rzeczywistym. Skupia się na praktycznej realizacji idei Industry 4.0 i Industry 5.0 oraz na wspieraniu zielonej transformacji przemysłu, w której technologie automatyzacji i cyfryzacji pozwalają zwiększać efektywność energetyczną, ograniczać ślad węglowy i budować inteligentne, zrównoważone fabryki przyszłości.

Jerzy Demiańczuk – Prezes Demex Sp. z o.o. – z wykształcenia: mgr inż. Politechnika Białostocka, Wydział Mechaniczny oraz Uniwersytet Warszawski, Międzynarodowe Centrum Zarządzania, University of Illinois – Master of Business Administration. Był: Prezes Stowarzyszenia Inicjatyw Społeczno – Gospodarczych im. Króla Zygmunta Augusta w Augustowie, Vice Przewodniczący Komisji Integracji Europejskiej Związku Miast Polskich, , Wiceprezes Samodzielnego Koła Terenowego nr 14 w Augustowie, Społecznego Towarzystwa Oświatowego, Wiceprezes Polskiego Towarzystwa Wspierania Osób z NZJ „J-elita”. Był zastępcą Burmistrza Miasta Augustowa, Prezesem Augustowskiej Organizacji Turystycznej.” Doświadczenie zawodowe zdobył m.in. pełniąc funkcje kierownika ds.  marketingu – PTHU TURMOT Sp. z o.o w Augustowie, dyrektora PTHU TURMOT Sp. z o.o w Augustowie (ASO – Daewoo). Jest: członkiem Society of Mechanical Engineers, członkiem Rady Klastra – EVOLUMA Klaster Przemysłowy, członkiem Augustowskiego Klubu Golfa.

Artur Zawadzki – PROMOTECH Sp. z o.o. – Prezes Zarządu – Zaangażowanie w rozwój lokalnego środowiska biznesowego poprzez działalność w Zarządzie Klastra Przemysłowego Evoluma. Udział w opiniowaniu programów kształcenia Politechniki Białostockiej w ramach Rady Przedsiębiorców przy Wydziale Mechanicznym w latach 2017-2019.  Współinicjator otwarcia klasy Patronackiej Promotech przy Zespole Szkół Mechanicznych w Białymstoku w roku 2024. Z wykształcenia mgr inż. Technologia i budowa maszyn o specjalności inżynieria protetyczna oraz komputerowe wspomaganie projektowania (Politechnika Białostocka).

Grzegorz Piecek – Stowarzyszenie Klaster Innowacyjnych Technologii w Wytwarzaniu CINNOMATECH
Architekt transformacji i ekspert ekosystemów innowacji w obszarach sztucznej inteligencji, cyberbezpieczeństwa oraz gospodarki obiegu zamkniętego. Od 2024 r. współtworzy Aurelius Academy – think-and-do tank działający w ekosystemie Krajowego Klastra Kluczowego Innowacyjnych Technologii w Wytwarzaniu (CINNOMATECH) oraz Związku Pracodawców Business Centre Club (ZP BCC), integrujący wiedzę i kompetencje AI/ML, zielonej transformacji i cyberbezpieczeństwa przemysłowego w ramach wspólnego ekosystemu innowacji. Pełni funkcję Prezesa Zarządu Związku Pracodawców Inicjatywa Zielonej Odpowiedzialności Biznesu (IZOB) – eksperckiej organizacji pracodawców wspierającej firmy w procesie efektywnego wdrażania gospodarki obiegu zamkniętego połączonej z cyfrową transformacją. Posiada 25-letnie doświadczenie w branży ICT oraz ponad dekadę aktywności na rynku Private Equity i Venture Capital, obejmującą inwestycje w projekty technologiczne, startupy i przedsięwzięcia badawczo-rozwojowe. Specjalizuje się w planowaniu i doradztwie strategicznym w obszarach transformacji przemysłowej, innowacji technologicznych i rozwoju ekosystemów współpracy. Nadzorował realizację projektów badawczo-rozwojowych o wartości ponad 50 mln zł – od etapu koncepcji po wdrożenie. Współautor i koordynator inicjatyw wspierających cyfrowo-zieloną transformację przemysłu w formule „Skill-Secure Manufacturing” i „Pakiet Zielonej Transformacji”, łączących audyt, szkolenie i wdrożenie w modelu klastrowym. Panelista i prelegent konferencji branżowych poświęconych transformacji przemysłowej, sztucznej inteligencji, cyberbezpieczeństwu i gospodarce obiegu zamkniętego.

Edmund Kubeczka – Związek Pracodawców Przemysłu Hutniczego
Dyrektor zarządzający Związku Pracodawców Przemysłu Hutniczego, konsultant, trener i menedżer. Ukończył matematykę na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach, studia podyplomowe z bankowości na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie oraz informatykę na Politechnice Łódzkiej. Od początku kariery związany z edukacją – w latach 1991–1997 nauczyciel w technikum. Następnie przez ponad 20 lat pracował na stanowiskach sprzedażowych, analitycznych i menedżerskich w instytucjach finansowych, gdzie odpowiadał m.in. za współpracę z sektorem hutniczym, budowlanym i zasobów naturalnych. Jest założycielem i partnerem zarządzającym FINEDO – firmy doradczo-szkoleniowej wspierającej przedsiębiorstwa w obszarze sprzedaży, restrukturyzacji oraz zarządzania zmianą. Współpracuje również z Cashy, fintechową platformą wspierającą płynność finansową MŚP w branży budowlanej. Łączy doświadczenie korporacyjne i branżowe z praktycznym podejściem do edukacji menedżerskiej i transformacji organizacyjnych.

Piotr Wojciechowski – Bydgoski Klaster Przemysłowy Dolina Narzędziowa
Członek Rady Klastrów Związku Pracodawców Klastry Polskie, Dyrektor Zarządzający Bydgoskiego Klastra Przemysłowego Dolina Narzędziowa. Na co dzień związany z branżą narzędziowo-przetwórczą. Odpowiedzialny za wdrażanie projektów z obszaru promocji, współpracy międzynarodowej, edukacji oraz badawczo-rozwojowych, w tym Przemysłu 4.0 oraz Gospodarki Obiegu Zamkniętego. Przygotował oraz zrealizował wiele projektów regionalnych, krajowych i międzynarodowych dofinansowanych z programów UE (m.in. POIR, EUREKA, COSME, H2020). Posiada doświadczenie w obszarze rozwoju innowacyjności, przedsiębiorczości oraz komercjalizacji. Członek rad nadzorczych spółek kapitałowych oraz rad inwestycyjnych i programowych na uczelniach wyższych. Ekspert w obszarze krajowych i regionalnych inteligentnych specjalizacji oraz oceny projektów z zakresu innowacyjności oraz komercjalizacji projektów. Posiada 10-letnie doświadczenie w rozwoju oraz zarządzaniu klastrami. Absolwent licznych szkoleń oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania, finansów, marketingu i prawa gospodarczego.

dr hab. inż. Jarosław Szusta – Politechnika Białostocka, Wydział Mechaniczny
Profesor uczelni zatrudniony w instytucie Inżynierii Mechanicznej Wydziału Mechanicznego Politechniki Białostockiej. Doktor habilitowany w dziedzinie nauk technicznych w dyscyplinie budowa i eksploatacja maszyn. Naukowiec i praktyk w swojej dziedzinie, konstruktor, specjalista ds. Badań i Rozwoju. Posiada znakomite doświadczenie w dziedzinie mechaniki i konstrukcji maszyn. Autor wielu prac B+R, zleconych z przemysłu, zgłoszeń patentowych. Specjalista z zakresu badań eksperymentalnych i konstrukcji. Autor i współautor 28 zrealizowanych oryginalnych osiągnięć projektowych, konstrukcyjnych i technologicznych, które zakończyły się wdrożeniami. Ekspert NCBR. Obecnie pełni również funkcję pełnomocnika Rektora Politechniki Białostockiej ds. współpracy z przedsiębiorstwami i otoczeniem okołobiznesowym.

dr Monika Garwolińska – Uniwersytet w Białymstoku, Wydział Zarządzania
dr nauk o zarządzaniu i jakości, prodziekan ds. studentów Wydziału Zarządzania Uniwersytetu w Białymstoku. Dr Monika Garwolińska od 2020 ściśle współpracuje z klastrem EVOLUMA, m.in. realizując Barometr KOM – comiesięczne badanie koniunktury w populacji Klastra. Jest współautorką badań realizowanych na zlecenie WUP: „Badania zapotrzebowania na staże uczniowskie w województwie podlaskim” oraz „Kompetencje absolwentów kształcenia zawodowego a potrzeby MŚP w województwie podlaskim”. Monika Garwolińska realizuje również badania na zlecenia firm, m.in. „Badanie potrzeb firm w zakresie analityki” zrealizowanego na zlecenie firmy D-TECH – 2023 r. oraz „Matryca kompetencji” – zlecenie realizowane na zlecenie firmy APS (2025-2026). Ma doświadczenie jako ekspert w wielu projektach, m.in. w projekcie „Regionalny projekt w zakresie budowy potencjału regionu PPO 2021-2027”. Dodatkowo jest współpomysłodawcą i współorganizatorem Międzynarodowej Konferencji Naukowej Zarządzanie w Gospodarce 4.0 realizowanej cyklicznie przez Wydział Zarządzania UwB.

prof. dr hab. inż. Tomasz Chmielewski – Politechnika Warszawska, Wydział Mechaniczny Technologiczny
Dziekan Wydziału Mechanicznego-Technologicznego w kadencji 2020-2024; 2024-2028. Specjalizuje się w procesach spajania materiałów zaawansowanych i modyfikacji powierzchni. Kariera akademicka obejmuje ponad 250 publikacji naukowych oraz wypromowanie ponad 120 prac magisterskich i inżynierskich, a także 5 doktorów. Ukończył studia na Wydziale Inżynierii Produkcji Politechniki Warszawskiej w 1999 roku, a w 2005 roku uzyskał tytuł Międzynarodowego Inżyniera Spawalnika (IWE). Jest certyfikowanym inspektorem badań nieniszczących oraz głównym inżynierem spawalnikiem w firmie SciTeeX. W latach 2016-2020 pełnił funkcję dyrektora Instytutu Technik Wytwarzania. Od 2014 roku jest redaktorem naczelnym czasopisma naukowego Welding Technology Review. Od 2022 roku pełni funkcję prezesa Stowarzyszenia Inżynierów i Techników Mechaników Polskich (SIMP).

Krzysztof Czerech – Zespół Szkół Mechanicznych im. Św. Józefa w Białymstoku
Zastępca dyrektora ds.  Centrum Kształcenia Zawodowego Nr 2 w Zespole Szkół Mechanicznych. Absolwent Politechniki Białostockiej na Wydziale Mechanicznym, specjalnościach Pojazdy Samochodowe oraz Komputerowe Wspomaganie Projektowania oraz Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie na kierunku Menadżer Motoryzacji. Autor innowacyjnych programów nauczania np.: „Obsługa i naprawa pojazdów samochodowych” do specjalizacji: marketing samochodowy, naprawa pojazdów ciężarowych, technologia napraw blacharskich, budowa pojazdów samochodowych, obsługa klienta w warsztacie samochodowym. Autor programów na zajęcia praktyczne – specjalność: blacharz samochodowy, lakiernik, mechanik motocyklowy. Autor podręcznika do ćwiczeń – „Diagnostyka komputerowa pojazdów”.

Magdalena Mrozkowiak – Ośrodek Rozwoju Edukacji
Kierownik Wydziału Edukacji dla Rynku Pracy, ekspert główny merytoryczny, ekspert metodologiczny, specjalista ds. badań i analiz – wsparcie instytucji certyfikujących w Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji. Współpracuje z przedstawicielami instytucji zainteresowanych nadawaniem kwalifikacji: prowadzi części merytoryczne spotkań, wspiera w scenariuszach walidacji (egzaminu nadającego certyfikat zawodowy), współtworzy raporty, publikacje i materiały wspierające interesariuszy ZSK, w tym materiały informacyjne i szkoleniowe. Główny specjalista w Wydziale Wspierania Kształcenia Zawodowego i Doradztwa Zawodowego: zajmuje się kształceniem zawodowym, metodyką pracy w nauczaniu – uczeniu się dorosłych, zarządzaniem sobą w czasie, prowadzeniem i tworzeniem kursów on-line. Zajmowała stanowisko merytorycznego eksperta wiodącego w projektach unijnych związanych z kształceniem zawodowym, gdzie współpracując z ponad 300 specjalistami z różnych dziedzin kształcenia zawodowego (nauczyciele, doradcy metodyczni, przedsiębiorcy) opracowała podstawy programowe kształcenia w zawodach, suplementy do dyplomów i kwalifikacji zawodowych, ścieżki rozwoju zawodowego, rekomendacje do planów i programów nauczania do ponad 75 zawodów oraz informacje zawodoznawcze.

dr hab. inż. Ryszard Machnik – Akademia Górniczo-Hutnicza, Wydział Inżynierii Mechanicznej i Robotyki
Pracownik badawczo dydaktyczny, profesor uczelni w Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie, na Wydziale Inżynierii Mechanicznej i Robotyki. Od 1983 roku związany z Akademią Górniczo-Hutniczą, gdzie obecnie pełni funkcję prodziekana na Wydziale Inżynierii Mechanicznej i Robotyki. Jego zainteresowania naukowe koncentrują się na projektowaniu, modelowaniu i eksploatacji elektrostatycznych urządzeń odpylających, technologiach obróbki ubytkowej, technologiach addytywnych oraz metrologii współrzędnościowej i metrologii powierzchni. Jest autorem lub współautorem ponad 100 publikacji naukowych, 8 patentów RP i 6 zrealizowanych projektów badawczych finansowanych przez KBN, MNiSW i NCN. Ściśle współpracuje z przemysłem czego efektem jest realizacja ok. 90 projektów naukowo badawczych wykonanych na zlecenie podmiotów gospodarczych. Opiekun naukowy pięciu Doktorantów realizujących doktoraty w Szkole Doktorskiej AGH. Członek Rady Dyscypliny Inżynierii Mechanicznej, członek Wydziałowego Zespołu ds. Nauki, członek Komitetu Budowy Maszyn Polskiej Akademii Nauk, członek Uczelnianego Zespołu ds. wdrożenia zasad Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych w AGH, członek Kolegium Wydziału Inżynierii Mechanicznej i Robotyki. Prywatnie interesuje się historią i architekturą, czynnie uprawia turystykę górską oraz narciarstwo alpejskie.

dr hab. inż. Marcin Adamiak – Politechnika Śląska, Wydział Mechaniczny Technologiczny
Profesor Politechniki Śląskiej, Dziekan Wydziału Mechanicznego Technologicznego, Kierownik Laboratorium Badania Materiałów. Specjalista w dziedzinie inżynierii materiałowej, ze szczególnym uwzględnieniem materiałów biomedycznych i kompozytowych, mechanicznej syntezy stopów oraz inżynierii powierzchni. Jego zainteresowania naukowe obejmują technologie PVD, obróbkę cieplno-chemiczną oraz laserową modyfikację powierzchni materiałów.
Badania własne koncentruje na analizie wpływu składu chemicznego, obróbki cieplnej i powierzchniowej na strukturę oraz właściwości wybranych materiałów inżynierskich, w tym przeznaczonych do zastosowań biomedycznych. Kierował wieloma projektami naukowo-badawczymi finansowanymi ze środków krajowych i międzynarodowych, a także realizował liczne prace badawcze na zlecenie partnerów przemysłowych. Odbył szereg staży zagranicznych w wiodących ośrodkach naukowych w Brazylii, Portugalii, Hiszpanii, Włoszech, Francji, Wielkiej Brytanii, Słowenii, Czechach, Niemczech, Ghanie, Urugwaju i Meksyku.

Agnieszka Guzik – Zespół Szkół nr 10 w Białymstoku
Dyrektor Zespołu Szkół nr 10 w Białymstoku. Swoje doświadczenia w obszarze kształcenia zawodowego zdobyła biorąc udział m.in. w Międzynarodowym programie rozwoju kwalifikacji zawodowych i kompetencji uczniów ZS 10 w Białymstoku. Koordynator projektu ,,Szkoła z perspektywą – BS 10” realizowany w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Podlaskiego na lata 2021-2027, Oś priorytetowa FEDP.08.00 Fundusze na rzecz edukacji i włączenia społecznego. Jest członkiem zespołu ds.  szkolnictwa zawodowego przy Urzędzie Marszałkowskim w Białymstoku oraz zespołu ds. kształcenia zawodowego przy RMŚP w Warszawie.

Włodzimierz Fleischer – Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Mechaników Polskich (SIMP)

Absolwent Wydziału Mechanicznego Politechniki Szczecińskiej, specjalność Technologia maszyn, studia podyplomowe: Technologiczne przygotowanie zautomatyzowanych procesów obróbki skrawaniem i Zarządzanie przedsiębiorstwem. prezes Oddziału SIMP w Gorzowie Wielkopolskim, członek Zarządu Głównego SIMP, wiceprezes SIMP, członek Rady Fundacji Zamek w  Rydzynie, członek Konwentu Wydziału Technicznego i Wydziału Ekonomicznego Akademii im. Jakuba z Paradyża, członek Rady Gospodarczo-Dydaktycznej WIMIM ZUT w Szczecinie, członek Lubuskiego Forum Innowacji i Lubuskiej Rady Przemysłu Przyszłości, rzeczoznawca SIMP w specjalnościach: *106 – systemy zarządzania jakością, *303 – obrabiarki i technologia procesów wytwarzania, przewodniczący komitetu organizacyjnego Międzynarodowej Konferencji Laboratoria Badawcze – Systemy Jakości w Unii Europejskiej. Zawodowo związany z zakładami branży maszynowo – metalowej, dyrektor biura Lubuskiego Klastra Metalowego, prezes zarządu Lubuskiego Klastra Metalowego. Posiada doświadczenie w dziedzinie kompetencji pracowników przemysłu metalowo – maszynowego to m.in. koordynator projektu “Transgraniczny model dualnego kształcenia zawodowego „ViVA 4.0”, partnerstwo na rzecz realizacji projektu „Branżowe Centrum Umiejętności w dziedzinie branża samochodowa – przemysł motoryzacyjny w Centrum Edukacji Zawodowej i Biznesu w Gorzowie Wielkopolskim” i reprezentant Partnerstwa SMART FACTORY 4.0.

dr Mirosław Żurek – Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Technologii Eksploatacji
Jako starszy specjalista od roku 1996 zdobył doświadczenie w zakresie koordynowania i wykonawcy międzynarodowych i krajowych projektów badawczych, w tym dotyczących rozwoju kształcenia zawodowego w branży metalowej, elektroniczno-mechatronicznej, budowlanej, badań rynku pracy, doradztwa zawodowego. Członek Zespołu ds.  Zewnętrznego Zapewnienia Jakości (PZZJ) w Łukasiewicz – ITEE. Ekspert oddelegowany z ramienia Łukasiewicz – ITEE do współpracy z Radomskim Klastrem Metalowym w zakresie rozwoju kształcenia dualnego (od 29.03.2022 r.), Członek Rady Branżowego Centrum Umiejętności nr 2 w Radomiu w dziedzinie automatyk przemysłowa (od 10.04.2024 r.).

Kinga Maja Rećko – Białostocka Fundacja Kształcenia Kadr
Specjalista ds. badań społeczno-ekonomicznych, administrator projektów i doradca kompetencji. Od 2018 roku związana z Białostocką Fundacją Kształcenia Kadr, gdzie realizuje i koordynuje projekty badawcze dotyczące rynku pracy, kształcenia zawodowego, kompetencji przyszłości oraz zrównoważonego rozwoju.
Posiada doświadczenie w prowadzeniu badań społeczno-ekonomicznych, obejmujące projektowanie koncepcji i narzędzi badawczych, realizację badań ilościowych i jakościowych (PAPI, CAWI, CATI, IDI, FGI), analizę danych oraz opracowywanie raportów badawczych i ewaluacyjnych. Koordynuje prace zespołów badawczych, przygotowuje systemy monitoringu i ewaluacji projektów oraz wspiera procesy doradcze w obszarze kompetencji zawodowych. Współautorka i członkini zespołów opracowujących liczne raporty, m.in. z serii „Zapotrzebowanie na kształcenie zawodowe w Białostockim Obszarze Funkcjonalnym”, „Nowe horyzonty rzemiosła” oraz „Green Competences in Small and Medium Enterprises in Europe”. Brała udział w badaniach i ewaluacjach dotyczących strategii rozwoju Miasta Białegostoku oraz projektów społecznych i edukacyjnych, m.in. „ecoFOOD”, „EcoCentrum Kompetencji BOF”, „Podlaska Sieć Doradztwa Zawodowego” i „Szkolny Budżet Partycypacyjny”. Absolwentka studiów magisterskich z socjologii o specjalności badania opinii i zachowań rynkowych na Uniwersytecie w Białymstoku oraz studiów podyplomowych Data Science – analiza danych na Politechnice Białostockiej. Łączy umiejętności analityczne i społeczne, wykorzystując wiedzę z zakresu badań społecznych, analizy danych i doradztwa kompetencji.

Agnieszka Buze – Krajowa Izba Gospodarcza
Autor projektu rekomendacji legislacyjnej Rady ds. kompetencji w sektorze odzysku materiałowego surowców. Realizator wdrożenia do prawodawstwa oświatowego zapisów rekomendowanych przez Radę dot. wprowadzenia do klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego nowych zawodów dedykowanych sektorowi. Prowadzenie badań, analiza wyników i formułowanie wniosków. Współautor opracowań i raportów projektowych. Udział w przygotowywaniu, realizacji oraz zarządzaniu wieloma projektami współfinansowanymi z funduszy UE, zarówno krajowymi jaki i międzynarodowymi.

prof. dr hab. inż. Jacek Słania – Sieć Badawcza Łukasiewicz – Górnośląski Instytut Technologiczny
Członek Rady naukowej Instytutu Spawalnictwa (w latach od 1995 do 1999 r. oraz od 2004 do 2018 r.). Kierownik Pracowni Badań Technologicznych Laboratorium Badawczego Spawalnictwa – Instytut Spawalnictwa w Gliwicach (od 1996 do 1998 r.). Koordynator Badań Technologicznych Laboratorium Badawczego Spawalnictwa – Instytut Spawalnictwa w Gliwicach (1998 r.). Zastępca przewodniczącego Centralnej Komisji Spawalniczej ZDZ (od 2005 r.). Członek Komisji Egzaminacyjnej i Zespołu Oceniającego personel spawalniczy (od 2006 r.). Kierownik Zakładu Badań Nieniszczących (od 2017 r.), po reorganizacji Kierownik Grupy Badawczej NDT. Redaktor Działu Badania Nieniszczące dwumiesięcznika Biuletyn Instytutu Spawalnictwa (od 2020 r.). Dyrektor Departamentu Komercjalizacji i Sprzedaży Łukasiewicz – Instytut Spawalnictwa (od 202s1 r. do 2022 r.). Dyrektor Centrum Spawalnictwa Łukasiewicz-Górnośląskiego Instytutu Technologicznego (od 2024 r.). W latach 2005 do 2017 kierownik Ośrodka Kształcenia i Nadzoru Spawalniczego.

Dorota Bujnowska – Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku
Od kilkunastu lat Kierownik Centrum Poradnictwa Zawodowego, specjalistka w obszarze rynku pracy, poradnictwa zawodowego oraz trener kompetencji miękkich i przedsiębiorczości z 20-letnim doświadczeniem we wspieraniu podejmowania decyzji zawodowych oraz poszukiwania pracy w Polsce i za granicą. Obserwator zmian i trendów na rynku pracy, dostosowania kompetencji do potrzeb rynku pracy z kompetencjami i zawodami przyszłości, przedsiębiorczością i rozwojem zawodowym. Koordynator projektów i inicjatyw poświęconych rozwijaniu poradnictwa zawodowego.

Zdzisław Wilczko – Zakład Doskonalenia Zawodowego
Prezes Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku – ukończył studia na Politechnice Białostockiej w Instytucie Mechaniki i uzyskał tytuł mgr inż. mechanika, po studiach rozpoczął pracę w Fabryce Przyrządów i Uchwytów jako konstruktor. Doświadczanie zawodowe zdobył w Zakładzie Doskonalenia Zawodowego jako kierownik Wydziału kontroli jakości w warsztatach mechaniczno-elektrycznych. Od 35 lat pełni funkcję Prezesa Zarządu Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku – organizacji, której celem statutowym jest kształcenie i doskonalenie zawodowe młodzieży i dorosłych w różnych zawodach. Nieprzerwanie od 1992 r. jest członkiem Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy, gdzie od września 2025 roku pełni funkcję przewodniczącego rady. Współpracuje z Urzędami pracy w zakresie wspierania osób bezrobotnych, kształtowaniu polityki zatrudnieniowej i szkoleniowej, której celem jest ograniczenie zjawiska bezrobocia oraz zapewnienia pracodawcom wykwalifikowanej kadry w regionie.