Pierwsze Posiedzenie Plenarne Sektorowej Rady ds. Kompetencji Przemysł Metalowo-Maszynowy!

25 listopada 2025 r. odbyło się Pierwsze Posiedzenie Plenarne Sektorowej Rady ds. Kompetencji Przemysł Metalowo-Maszynowy, podczas którego formalnie ukonstytuowano jej organy i określono kierunki działań w ramach projektu „Kompetencyjna Synergia dla sektora metalowo-maszynowego”.

🏛️ Regulamin i Organy Rady

Podczas posiedzenia formalnie przyjęto Regulamin i wybrano kluczowe organy Rady:

  • Przewodnicząca Rady: Pani Agnieszka Guzik.
  • Wiceprzewodniczący Rady i Członek Prezydium: Pan Jarosław Szusta.
  • Członkowie Prezydium: Pani Monika Garwolińska, Pan Tadeusz Ożarowski oraz Pan Tomasz Sebastian Rusiecki.

🤝 Grupy Robocze i Liderzy

Powołano trzy Grupy Robocze, które będą kluczowe dla realizacji zadań Rady:

  • Grupa ds. Promocji i Upowszechniania (Liderka: Magdalena Mrozkowiak).
  • Grupa ds. Analiz, Rekomendacji i Legislacji (Liderka: Monika Garwolińska).
  • Grupa ds. Edukacji, Kompetencji i Współpracy z Ekosystemem Rynku Pracy (Lider: Tomasz Sebastian Rusiecki).

Gratulujemy powołanym osobom i życzymy sukcesów w realizacji kluczowych zadań dla sektora metalowo-maszynowego!

🏆 Konkurs „Pracodawca Jutra”

Sektorowa Rada ds. Kompetencji Przemysł Metalowo – Maszynowy formalnie powołała swojego przedstawiciela do Kapituły Konkursu „Pracodawca Jutra” oraz wybrała Kapitułę Sektorową:

  • Przedstawiciel SRK do Kapituły Konkursu „Pracodawca Jutra”: Pan Sebastian Rynkiewicz.
  • Skład Kapituły Sektorowej Konkursu „Pracodawca Jutra 2025”: Przewodniczący – Sebastian Rynkiewicz, Członkowie – Anna Mitros i  Jarosław Szusta.

🎯 Kluczowe Zadania Projektowe

Omówiono plany działania SRK i projektu Kompetencyjna Synergia dla sektora metalowo-maszynowego”. Najważniejsze zadania to:

  • Badania, analizy, monitoring potrzeb kwalifikacyjno-zawodowych.
  • Wydawanie lub aktualizowanie Rekomendacji w zakresie dostosowania kadr do potrzeb przedsiębiorców.
  • Identyfikacja działań służących uzyskaniu poszukiwanych kompetencji.
  • Współpraca z BCU (Branżowymi Centrami Umiejętności) w celu dostosowania oferty edukacyjnej do rynku pracy.

Search

Popular Posts

  • SRK angażuje się w przygotowanie kadr dla energetyki jądrowej ⚛️
    SRK angażuje się w przygotowanie kadr dla energetyki jądrowej ⚛️

    W lipcu i sierpniu 2026 r. Sektorowa Rada ds. Kompetencji – Przemysł Metalowo-Maszynowy aktywnie uczestniczyła w działaniach poświęconych identyfikacji potrzeb kompetencyjnych związanych z rozwojem energetyki jądrowej w Polsce. Przedstawiciele Rady brali udział w spotkaniach i warsztatach organizowanych m.in. przez Narodowe Centrum Badań Jądrowych (NCBJ) oraz Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP), prowadząc rozmowy z reprezentantami administracji…

  • Przemysł 4.0 potrzebuje fachowców: SRK wspiera rozwój kwalifikacji sektorowych
    Przemysł 4.0 potrzebuje fachowców: SRK wspiera rozwój kwalifikacji sektorowych

    Sektorowa Rada ds. Kompetencji Przemysł Metalowo-Maszynowy aktywnie uczestniczy w procesie kształtowania nowoczesnych kadr poprzez działania realizowane z wykorzystaniem przepisów o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji (ZSK). Z przyjemnością informujemy o podjęciu kroków mających na celu dopasowanie kwalifikacji rynkowych do rzeczywistych potrzeb naszego sektora. W ostatnim czasie Rada przyjęła dwie uchwały zawierające opinie dotyczące wniosków o włączenie kwalifikacji…

  • SSSE S.A. i SRK wspólnie dla rozwoju kadr przemysłu metalowo-maszynowego
    SSSE S.A. i SRK wspólnie dla rozwoju kadr przemysłu metalowo-maszynowego

    Jako Sektorowa Rada ds. Kompetencji Przemysł Metalowo-Maszynowy z dumą obserwujemy i wspieramy inicjatywy, które budują silny pomost między nowoczesnym biznesem a edukacją. Cieszy nas, że Suwalska Specjalna Strefa Ekonomiczna S.A. tak wyraźnie angażuje się w promocję naszych wspólnych działań, kluczowych dla rozwoju kadr w całym regionie. W ramach spotkań i konferencji organizowanych z udziałem przedsiębiorców,…

Categories

Tags