Udział w dwóch kluczowych wydarzeniach
Dnia 8 grudnia 2025 r. przedstawiciele Sektorowej Rady ds. Kompetencji Przemysł Metalowo-Maszynowy uczestniczyli w dwóch istotnych dla rynku pracy wydarzeniach: Konferencji „Kompetencje przyszłości. Neurony kontra algorytmy” oraz Gali finałowej VIII edycji Konkursu „Pracodawca Jutra”, organizowanej przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Oba wydarzenia zgromadziły przedstawicieli biznesu, administracji, oświaty i środowisk eksperckich, tworząc przestrzeń do dialogu na temat przyszłości kompetencji w gospodarce.
Kluczowe zagadnienia poruszane podczas konferencji
Konferencja „Kompetencje przyszłości. Neurony kontra algorytmy” była poświęcona najważniejszym globalnym trendom wpływającym na kształtowanie współczesnego rynku pracy. Wśród omawianych tematów znalazły się w szczególności:
- rosnąca rola sztucznej inteligencji i automatyzacji,
- zmiany w systemie edukacji wynikające z postępu technologicznego,
- znaczenie równouprawnienia w sektorach technologicznych,
- nowe podejście do dostępności i inkluzywności w rozwiązaniach cyfrowych.
Wymiana doświadczeń i dobrych praktyk podczas konferencji umożliwiła głębsze spojrzenie na rozwój kompetencji kluczowych dla konkurencyjności polskiej gospodarki. Wydarzenie zostało zrealizowane w ramach Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego (FERS).
Promowanie innowacji w zarządzaniu kapitałem ludzkim
W drugiej części dnia odbyła się Gala Konkursu „Pracodawca Jutra 2025”, którego celem jest wyróżnianie przedsiębiorstw wdrażających nowatorskie rozwiązania w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Konkurs skupia się na promowaniu:
- innowacyjnych praktyk HR,
- rozwijania kompetencji przyszłości,
- zrównoważonego i odpowiedzialnego budowania środowiska pracy.
Projekty zgłaszane w konkursie zostały ocenione przez Kapitułę Konkursową i Kapitułę Sektorową powołaną przez Sektorową Rady ds. Kompetencji Przemysł Metalowo-Maszynowy.
Skład Kapituły Sektorowej
Skład Kapituły Sektorowej powołanej przez Sektorową Radę ds. Kompetencji Przemysł Metalowo-Maszynowy
- Sebastian Rynkiewicz (Evoluma) – Przewodniczący Kapituły,
- Anna Mitros (Malow Sp. z o.o.) – Członek Kapituły,
- Jarosław Szusta (Politechnika Bialostocka) – Członek Kapituły.
Laureaci i wyróżnieni w sektorze metalowo-maszynowym
W VIII edycji Konkursu „Pracodawca Jutra” wyróżniono organizacje, które w sposób szczególny przyczyniają się do rozwoju kompetencji przyszłości oraz wzmacniania współpracy biznesu z edukacją.
Kapituła Konkursu wyłoniła czterech laureatów do nagrody głównej, a Kapituły Sektorowe przyznały po jednej nagrodzie sektorowej i po jednym wyróżnieniu sektorowym.
Nagroda Główna:
STEELPRESS Sp. z o.o. – za inicjatywę „Od teorii do praktyki – STEELPRESS partnerem szkół technicznych”, stanowiącą przykład efektywnego wspierania edukacji zawodowej i zbliżania jej do realiów przemysłu.
Wyróżnienie:
ARCELORMITTAL POLAND S.A. – za projekt „Klasy patronackie elektryków w szkołach technicznych w sąsiedztwie największych hut ArcelorMittal Poland”, rozwijający lokalne kadry i tworzący trwałe partnerstwa z placówkami edukacyjnymi.
Podsumowanie
Oba wydarzenia potwierdziły rosnące znaczenie inwestycji w kompetencje przyszłości w sektorze metalowo-maszynowym oraz potrzebę ścisłej współpracy między przedsiębiorstwami, administracją i systemem edukacji. Nagrodzone inicjatywy stanowią dobry przykład działań, które wspierają rozwój nowoczesnych kadr i wyznaczają kierunki dla dalszych zmian w obszarze rynku pracy w Polsce.
